2026-04-28
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في الرقة أولى برامجها التدريبية
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في الرقة أولى برامجها التدريبية من خلال ورشة عمل متخصصة حول أسس الإدارة الحديثة وتعزيز الأداء الحكومي، استهدفت كوادر مديريتي الزراعة والإعلام، وذلك ضمن خطة تهدف إلى تحسين الواقع الإداري وتعزيز كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في المحافظة.
Vision
A leading and exceptional administrative system, with qualified human resources and capabilities that enable government institutions in the new Syria to achieve sustainable development.
Mission
Lead the development of the administrative system through the development of civil service systems, enabling functional capabilities, and deploying administrative technology to enhance performance and achieve models and leadership to ensure effective government institutions.
Latest News
Know the latest news and events and announcements for the Ministry of Administrative Development

وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إعادة هندسة العمليات الإدارية
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع شركة ريتاج للاستشارات والتدريب الإداري، برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إعادة هندسة العمليات الإدارية، قدَّمه مستشار التدريب والتطوير، الدكتور "إبراهيم الحريري"، ويندرج البرنامج ضمن منظومة متكاملة تسعى الوزارة من خلالها إلى تأهيل كوادر قادرة على قيادة التحول في بيئات العمل الحكومي وإعادة تشكيل مساراته.

مديرية التنمية الإدارية بحمص تستعرض مشاريعها المستقبلية أمام الأمانة العامة للمحافظة
استقبلت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص، ممثلةً بالسيد محمد خالد الجودي، وفداً من الأمانة العامة للمحافظة ممثلاً بالسيد فراس طيارة.

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق تدريباً نوعياً لدعم الخطط التشغيلية في المحافظة
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة تدريباً بعنوان "التخطيط التشغيلي" قدَّمه الأستاذ "أحمد الحمادة"، واستهدف رؤساء الدوائر والأقسام في مديرية التجارة الداخلية وحماية المستهلك، ومديرية مجلس محافظة الرقة، ومديرية الزراعة.

تعزيزاً لمبادئ الإدارة الحديثة.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تنظّم دورة تدريبية بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة دورةً تدريبيةً بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"، استهدفت مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والقيادات الإشرافية في الجهات العامة، سعياً إلى تمكينهم من أدوات العمل المؤسسي الاحترافي وتطوير كفاءاتهم القيادية.
Latest Projects
Know the latest projects and events and announcements for the Ministry of Administrative Development

Bunat Government Volunteer Platform
A national platform connecting Syrian talents with volunteer opportunities in government entities across various sectors

Exams Platform
A digital system for managing electronic recruitmen

WACP Platform
An integrated internal digital system for organizing work and internal communication

Ministry website
The official portal of the ministry and contains the introduction to the ministry
Overview of the Minister
Minister of Administrative Development
Minister of Administrative Development
Mr. Mohammad Hassan Al-Sakkaf
Mr. Mohammad Hassan Al-Sakkaf holds the position of Minister of Administrative Development in the Syrian Arab Republic. He is considered one of the national experts specialized in the fields of public administration and institutional reconstruction, with professional experience spanning more than ten years in the development of public policies, restructuring, and leading administrative reform and institutional transformation programs.
He holds a Master's degree in Administration with distinction, in addition to an academic background in applied mathematics. During his career, he has held a number of leadership positions, most notably the Director General of the General Directorate of Human Resources and Head of the Organizational Structures Committee in the Syrian Salvation Government, as well as Director General of the Fixed Assets Management, where he led significant efforts to develop government work systems and enhance the efficiency of human capital management in the public sector.
His career has been associated with launching and establishing pioneering institutional initiatives, including developing organizational structures, building integrated human resources databases, and creating specialized departments. He also supervised the implementation of large-scale training and qualification programs, which contributed to improving the readiness of government personnel and strengthening the culture of institutional performance.
The Minister is working to lead the path of institutional transformation in public entities through the consolidation of principles of competence, merit, and transparency, and the development of work systems that contribute to achieving institutional excellence and building a more effective government apparatus that responds to the aspirations of citizens.

Success Partners
Loading...



